GRH externalisée

 

 

DES SOLUTIONS OPERATIONNELLES
DANS LA GESTION DE VOS RESSOURCES HUMAINES

La gestion de votre personnel a un coût, son absence de gestion aussi :  quels sont-ils?
Combien de temps passez-vous sur des problématiques  R.H. plutôt que d’assurer le développement de votre entreprise?
Connaissez-vous et appliquez-vous l’ensemble de vos obligations sociales?
Avez-vous identifié votre risque prud’homal et de redressement  social?
Si demain un salarié clé quitte votre entreprise, êtes-vous capable de le remplacer rapidement?
Optimisez-vous votre budget formation?
Vous externalisez votre paye, un conseiller juridique vous assiste, …
mais qu’avez-vous mis en place pour optimiser au quotidien la relation avec votre personnel (tableaux de bord, motivation, prévention des risques, résolution des conflits,…)?

Et bien d’autres questions….

Je vous propose une démarche claire:

1) un audit gratuit  de votre  gestion du personnel

2) Une proposition de gestion annuelle de votre personnel

  • · Un forfait annuel
  • · Un nombre de jours de présence dans votre entreprise
  • · Un cahier des charges précis des missions confiées